17 NGUYÊN TẮC VÀNG TRONG LÀM VIỆC NHÓM
THE 17 INDISPUTABLE LAWS OF TEAMWORK WORKBOOK
Danh mục: EBOOK Văn Học
Tác giả: Nhiều tác giả
------------------------------------TÓM TẮT-------------------------------------------------
TƯ DUY ĐỒNG ĐỘI
Bạn sẽ chỉ có thể phát huy hết tiềm năng của mình nếu làm việc theo nhóm.
Hãy liệt kê những mục tiêu chính bạn đang hướng tới:
1. ........................................................................................
2. ........................................................................................
3. ........................................................................................
4. .......................................................................................
5. ......................................................................................
Bạn đã làm gì để thực hiện chúng? Bạn định tự mình thực hiện hay bạn đang xây dựng một nhóm để thực hiện chúng?
Nếu không muốn tham gia vào nhóm, hãy tìm hiểu nguyên nhân tại sao. Nếu nguyên nhân bạn đưa ra là một trong những lý do đã được nhắc đến ở trên thì hãy lập tức hành động để khắc phục nguyên nhân đó. Càng sớm trở thành một thành viên nhóm, thì bạn sẽ càng sớm có khả năng đạt được giấc mơ của mình.
ĐỂ TRỞ THÀNH NHÀ LÃNH ĐẠO GIỎI HƠN
Hãy nghĩ đến mục tiêu lớn nhất của bạn. Bây giờ, hãy tự hỏi chính mình những câu hỏi sau:
• Mục tiêu đó có vượt quá khả năng của tôi không?
• Mục tiêu đó có đem lại lợi ích cho tôi và mọi người không?
• Mục tiêu đó có đáng để tôi phấn đấu, nỗ lực đạt được không?
Nếu trả lời có cho tất cả những câu hỏi vừa nêu, thì việc cần làm tiếp theo là hãy lựa chọn những người phù hợp tham gia cùng bạn để thực hiện mục tiêu đó. Hãy chắc chắn rằng họ muốn tham gia cùng bạn. Hãy mời họ gia nhập vào cuộc hành trình.
Khi xác định được mục tiêu chung, bạn sẽ phục vụ nhóm tốt hơn.
ĐỂ TRỞ THÀNH THÀNH VIÊN TỐT HƠN
Trong cuộc sống của bạn, có mục tiêu nào có ý nghĩa lớn lao hơn chính bạn? Bạn có đang tham gia vào một hoạt động mang tầm vóc lớn không? Nếu không, hãy suy ngẫm về những mục tiêu và ưu tiên của mình. Nếu đang cố gắng hoàn thành một việc có ý nghĩa, hãy tự hỏi xem bạn sẵn sàng làm gì để hoàn thành nó. Bạn có sẵn sàng đóng một vai phụ nếu như điều đó cần thiết cho lợi ích của nhóm như Tổng thống Carter đã làm không? Nếu bạn trả lời không, thì có nhiều khả năng bạn sẽ trở thành “chướng ngại vật” cho thành công của nhóm.
ĐỂ TRỞ THÀNH NHÀ LÃNH ĐẠO GIỎI HƠN
Hãy nghĩ về mục tiêu chung của nhóm. Các thành viên trong nhóm thường có thái độ như thế nào với mục tiêu đó? Họ có mong muốn góp phần vào thành công của nhóm không? Hay họ chỉ muốn trục lợi cho mình?
Hãy bắt đầu nuôi dưỡng quan đểm của các thành viên trong nhóm bằng cách đi tiên phong trong việc ưu tiên cho mục tiêu chung hơn là những lợi ích cá nhân. Sau đó, hãy giúp các thành viên trong nhóm đi theo Nguyên tắc Toàn cảnh. Bạn cần khuyến khích, tôn vinh và khen thưởng những người nỗ lực hết mình vì mục tiêu của nhóm.
Trên đây là những mục địch để có thể làm việc theo nhóm hiệu quả và để đạt được các mục địch nêu trên bạn cần thành thục 17 nguyên tắc vàng trong làm việc theo nhóm như sau:
Nguyên tắc 1: Tầm Quang Trọng
Nguyên tắc 2: Toàn cảnh
Nguyên tắc 3; Phù hợp
Nguyên tắc 4: Đỉnh Everest
Nguyên tắc 5; Chuỗi liên kết
Nguyên tắc 6: Người ảnh hưởng
Nguyên tắc 7: Chiếc la bàn
Nguyên tắc 8: Quả táo hỏng
Nguyên tắc 9: Phối hợp
Nguyên tắc 10: Đánh đổi
Nguyên tắc 11: Bảng điểm
Nguyên tắc 12: Người dự bị
Nguyên tắc 13: Đồng nhất
Nguyên tắc 14: Giao tiếp
Nguyên tắc 15: Thế mạnh
Nguyên tắc 16: Quyết tâm
Nguyên tắc 17: Lợi nhuận
Để hiểu rõ 17 nguyên tắc này có ý nghĩa như thế nào? Vận hành và áp dụng như thế nào vào thực tế mời các bạn đọc sách:"17 NGUYÊN TẮC VÀNG TRONG LÀM VIỆC NHÓM ":
- TÀI SÁCH EBOOK (Free): VER.1_EBOOKHVB
Tiến hành đặt mua sách:
- Mua sách trên SHOPEE: Ver.2_Shoppe
- Mua sách trên FAHASA: Ver.3_Fahasa
-----------------------------------------------------------------------------------------------
by HỒ VĂN BÌNH
Chào mừng các bạn đến với Blog cung cấp sách/giáo trình bổ ích cho mọi người.
Follow him @ Twitter | Facebook | Google Plus
No Comment